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Secteurs d'activité La vie ressemble beaucoup plus à la conduite d’une bicyclette qu’à la construction d’une forteresse. Le cycliste doit être alerte, souple, intelligent et habile. La mentalité de forteresse est stupide dans ce monde, et c’est sans doute notre armure psychologique et spirituelle qui causera notre perte - Charles Milligan
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Être le leader dans son secteur et son marché

Dans le monde économique d’aujourd’hui, il faut savoir être innovant, flexible et rapide pour assurer sa place dans des marchés très sélectifs. Dans le monde de la santé, les frontières scientifiques et technologiques reculent à un rythme effréné, alors qu’en parallèle les pressions réglementaires, économiques et financières réduisent les marges des entreprises.

Notre réseau de professionnels vous apporte des conseils précieux et adaptés à vos besoins dans les domaines de la stratégie, de l’excellence opérationnelle, des transactions et des études de marchés. Découvrez comment nous pouvons vous aider à atteindre vos objectifs et renforcer votre positionnement dans les six secteurs suivants :

Hôpitaux et cliniques

Résidences et EMS

Services de santé publique

Assurances

Sociétés pharmacéutiques

Autres industries de services

Résidences et Etablissements Médico-sociaux (EMS)
Avec le vieillissement de la population et l’évolution de la société, le secteur des résidences, appartements protégés et EMS va considérablement se développer ces prochaines années. Le Canton de Genève par exemple prévoit un doublement de sa population âgée de 80 ans et plus d’ici l’année 2030. En parallèle, les obligations croissantes imposées alors que les financements ne suivent plus ainsi que la pénurie de personnels qualifiés représenteront des enjeux majeurs pour ces structures d’accueil. Hpartner intervient régulièrement dans ce secteur en conduisant des études de marché et en proposant des stratégies de développement et de mise en valeur du patrimoine.

Hpartner vous propose avec ses partenaires des solutions pour:

  • Réaliser des études de marché et cadrer vos projets de développement
  • Améliorer la qualité des prestations et l’efficience des processus
  • Réaliser des audits et aider à la mise en place de mesures de restructuration
  • Mettre en place un marketing efficace (y c. dans l’acquisition et rétention de collaborateurs

 

Dernière édition: 31 July, 2011